Даний напрямок нашої роботи спрямовано на підтримку зусиль наших клієнтів щодо виявлення, розвитку та утримання талантів всередині організації, необхідних для успішного ведення бізнесу, реалізації короткострокових бізнес-завдань та довгострокової стратегії Компанії.

Ми пропонуємо найкращі інструменти в області управління персоналом: адаптація нових керівників, мотивація та утримання, оцінка та підбір, управління та розвиток ключових працівників. Ми також допомагаємо підвищити професійний рівень HR-функції в Компанії, починаючи с формування HR-стратегії і закінчуючи її реалізацією.

В умовах глобальної економічної кризи топ менеджмент компанії постійно вирішує завдання, які вимагаюсь нових компетенцій, наприклад, вміння ініціювати та впроваджувати зміни, ставити цілі та мотивувати людей в період загальної невизначеності, управляти проектами з реструктуризації та підвищення ефективності. В цьому контексті функція управління персоналом стає однієї з ключових бізнес-функцій, за допомогою якої зусилля та енергія найбільш цінних працівників компанії можуть бути ідентифіковані і мобілізовані на виконання нових завдань.

Ми також вважаємо що сьогодні людський фактор має вирішальне значення для успішної діяльності та конкурентоспроможності Компанії. Ризик втрати ключових працівників завжди зростає під час реструктуризації Компанії. Найкращі працівники як привило залишають компанію першими, оскільки Вони впевнені у власних силах і розуміють власну цінність на ринку. Подібні втрати можуть призвести до швидкого ослаблення Компанії та зниження якості її роботи. Таким чином, витрати на пошук, стимулювання та навчання нових талановитих працівників після кризи будуть значно вищі за ресурси, збереженні при реалізації програм скорочення.

© 2007-2010 Amrop

E-mail: ukraine@amrop.com.ua

Telephone: +38 (044) 585 25 51