- Визначте найбільш сприятливі варіанти розвитку Вашої кар’єри ДО того, як Вам зателефонують (це означає також що Ви маєте готове актуальне резюме).
- Намагайтесь бути відкритим, але у той же час обережним у висловлюваннях.
- Не соромтесь перевірити статус, репутацію та сферу діяльності консультанта (рівень вакансій/проектів, екслюзивність пошуку, членство в AESC, місцезнаходження офісу та ін.).
- Уникайте надання невірної інформації про Ваш професійний досвід, освіту, дохыд тощо.
- Якщо Ви не зацікавлені в даній пропозиції, не треба затягувати діалог, краще чітко сформулюйте причину незацікавленості та запропонуйте інших потенційних кандидатів
- Намагайтесь зібрати якнайбільше інформації про компанію-замовника пошуку із доступних джерел, як тільки вона стане Вам відома (консультант надасть Вам базову інформацію, але зацікавлена людина завжди зможе виявити більше).
- Не намагайтеся виглядати важкодоступним. Дотримуйтесь домовленостей, відповідайте на дзвінки, співпрацюйте.
- Підтримуйте коректні взаємовідносини на Вашому робочому місті: незважаючи на всі запобіжні заходи, витік інформації завжди можливий. Нехай Ваш керівник знає, що ви завжди вислуховуєте дзвінки з пропозицією про зміну праці, але це не означає, що ви їх розглядаєте.
- Не починайте процес переговорів тільки для того, щоб зрозуміти Вашу ціну на ринку: такий на перший погляд прагматичний підхід може повернутися проти Вас у довгостроковій перспективі.
- Із більш ніж ста менеджерів, ідентифікованих на першому етапі пошуку, приблизно двадцять будуть запрошені на зустріч з консультантом, п’ять увійдуть до короткого списку і тільки один отримає роботу. Не переймайтеся, якщо Вас не оберуть: задача пошуку – визначити людину найбільш відповідну до даної роботи, що співпадає також і з Вашими інтересами.
- Ніколи остаточно не спалюйте мости у відношеннях ні з консультантами, ні з роботодавцями.
- Дозвольте консультанту робити рекомендації щодо рівня компенсацій та пільг на ринку. Він/вона у певному сенсі виступає Вашим адвокатом і зацікавлений/на в успішному завершенні переговорів.
© 2007-2010 Amrop
E-mail: ukraine@amrop.com.ua
Telephone: +38 (044) 585 25 51